리더쉽과 전문성을 향상시키는 방법에 대한 마스터(Master About Leadership)


n 강력한 최고 책임자를 얻기 위한 환상적인 팁을 얻는 것이 여러분이 원하는 것이라면,
이것이 바로 여러분을 위한 자리입니다.
그 아래,
관리의 수많은 기본 개념을 간결하게 검토합니다.
어느 정도 수준에서 보면 누구나 리더가 되어야 할 것입니다.


직원에게 주어진 비전을 대화할 준비가 되었는지 확실히 확인하세요.
회사의 사명을 지침으로 삼고 기업 가치를 일상생활에 포함시킵니다.
웹 사이트에서 개별 역할을 큰 그림과 연결할 수 있는 경우 팀을 업그레이드합니다.
이는 경로를 제공하는 데 도움이 되며 관계를 구축하는 데에도 도움이 됩니다.


훨씬 더 나은 경영 기법을 공부하고 싶다면,
정직하게 시작하세요.
당신의 그룹은 긍정적으로 이끌기를 원합니다.
여러분이 성실하게 있을 때,
사람들은 여러분을 발견하고 즐길 것입니다.
실제로 모든 동료들을 사용함으로써,
여러분은 그들에게 똑같이 하도록 영감을 줄 것입니다.


오늘날 당신은 다른 사람들에게 능력을 부여할 수 있어야 합니다.
여러분의 승무원이 다양하고 꽤 많은 자질을 제공하도록 하세요.
이는 제한적으로 수축하는 개인(표현 또는 전체 시간 동안 다른 사람을 선택하는 것)에 사용할 수 있습니다.


고객 및 직원과 함께 작업할 때 윤리를 사용하는 것은 중요합니다.
이는 번창해야 하는 모든 조직에 필수적입니다.
만약 여러분의 고객들이 여러분이 하는 직업에서 진실성을 본다면,
그들은 여러분의 사업에 충실할 것입니다.
이것은 또한 그들에게 관찰할 수 있는 환상적인 가이드가 될 것입니다.


어쨌든 접근성 있는 분위기를 전달합니다.
철권통치와 협박으로 다스리는 것이 경영을 보여주는 적절한 방법이라고 생각하는 사람들이 아주 많습니다.
이는 우월한 접근 방식이 아니며,
그럼에도 불구하고 여러분의 팀이 여러분을 싫어하게 만들 뿐입니다.
대신으로 다양하고,
자상하고,
동정심을 가지세요.


어떻게 당신이 다른 사람들을 이끌고,
목표를 가지고,
여기서 알아낸 것을 실행에 옮길 수 있는지 상상해보세요.
당신이 현재 훌륭한 리더가 되는 방향으로 얼마나 많이 가는지에 대한 당신의 선호이다.
여러분이 몇 가지 정확한 질문에 답했다는 것을 알고,
미리 전근시키고,
여러분의 리더십 능력을 빛낼 수 있도록 하세요.
2019/07/19 15:53 2019/07/19 15:53

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